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    2022年公務員考試之常見面試心理如何克服

    安徽分院 | 2021-07-08 10:09

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      一、面試背景

      公務員面試通過對考生面對面的進行交流和觀察,考察學生各方面的能力和素質。面對眾多考官的壓力,很多學生會感到緊張,不敢開口、邏輯混亂等多種表現,那么我們如何去克服和面對公務員面試呢,那就要先了解常見的面試心理有哪些,以及如何去克服面試心理,準備面試,成功上岸。

      二、常見面試心理有以下幾種:

      1、不善于表達:表現為表達能力的匱乏,在答題的時候,很多考生都會有不善于表達的表現,體現在考生答題的時候,對題目有其獨特的見解,有內容,但是表達出來的和自己想法不同,有沖突,導致邏輯混亂,顧左言他。主要原因是對題型以及答題思路不了解。

      2、不敢開口:表現在面對多人時不敢開口,主要原因一方面是由于性格比較內向,慢熱,在短時間內對陌生的環境、人物不熟悉,需要一定的時間去適應;另一方面是因為認為自己答題沒有內容。

      3、苛求完美:沒有想好準確的答案,不開口。很多考生對自己要求比較高,想要答出面試的標準答案,所以在思考的時候,如果沒有達到他想要的結果,不會開口答題,或者答題的時候,不斷停下來去思考,這樣會導致在考場的時候答題時間過長或者卡殼。

      三、常見面試心理如何克服:

      1、針對不善于表達,需要加強對題型的認識和了解,同時多加練習,在答題練習的過程中,可以將答題的思路整理成逐字稿,多整理整理,可以理清思緒,表達的時候邏輯更加清楚。

      2、性格內向的考生,則需要在平時多鼓勵鼓勵,增加自信心,要相信自己是可以的,不要急于求成,先要敢于開口,然后再逐漸提高,對于內容而言,就需要去多積累素材,純理論知識會顯得答題較模板化,同時內容也比較假大空,給考官一種不穩重的表現,考官喜歡接地氣的表達內容,為基層服務就要用讓群眾能夠理解的話語表達。

      3、要正確認識面試,面試沒有標準答案,每個人都有自己獨特的想法,與其糾結細節,不如多加練習,突出答題過程中的亮點和重點。

      四、如何準備面試

      面試的緊張心理歸根結底都來自于本身的不自信,當我們掌握面試的內容,也就克服了緊張的情緒,在考場就可以穩定的發揮,了解面試心理之后,那么我們如何準備面試呢。

      首先,需要去了解面試。了解面試的流程,如何抽簽-候考-答題-候分;了解本省的考情考務,考場有無題簽,讀題還是聽題等;同時了解考場的禮儀,儀容儀表作為外在形象,不能作為減分項。

      然后,掌握題型,多加練習。只有對面試的題型有一定了解,針對性的去練習,在答題的過程中才可以游刃有余。通過題型的練習,可以做到精準審題,為思考題留下足夠的時間,同時答題過程中表達的邏輯更加清晰。

      其次,時刻關注時事熱點,積累素材。積累個人經歷、人物團體如偉人、楷模、優秀公務員等、了解黨的光輝黨史、大國重器、本省熱點等,注重素材的積累,在答題的過程中才能更好展現出人生觀、價值觀和世界觀。

      最后,心態調節。在進入面試后,我們有可能抽第一個,抽中間號,以及也有可能抽最后一個號,不管抽那個號,我們都要調節好自己的心態,如果抽第一個不要焦慮,要快速進入狀態,緩解緊張情緒;抽到組合一個也不要沮喪,要保持一個好的精神狀態,可以在候場時休息一會,同時在候場時不要過度興奮,導致進入考場沒有精氣神。我們在候場時可以帶著自己平時積累的素材,準備的逐字稿等。以一個精神飽滿的狀態去面對考官。

      總之,在進入考場前一秒,大家都會緊張,如何在考場中穩定發揮或者超常發揮,一定需要多加練習,功夫不負有心人,只有在平時多加練習,模擬考場的真實過程,面試過程中才會有條不紊。

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